派遣社員でも即日キャッシング、カードローン契約はできるのか？
最近では、派遣社員やアルバイト、パートなど非正規雇用の立場の人が増えてきました。
もちろん、非正規雇用の立場の人でもお金を借りることが可能です。
ただ、どこかでしっかりと働いて一定の収入が定期的に入ってくることが前提ですが、派遣社員でもキャッシングやカードローンを申し込み、お金を借り入れることは可能なのです！
派遣社員の方はボーナスがない場合が大半かと思います。急にお金が必要になった場面ですぐにお金を借りることができる、キャッシングやカードローンは重宝するでしょう。
■どんな職業についていても審査を通らなければならない■
正社員だろうが、派遣社員だろうが、パートだろうが、キャッシング（カードローン）には必ず審査があります。
この審査に通過しなければお金を借りることはできません。
審査の際に必要なものは、
- 住所や勤め先
- 毎月の収入
- 雇用形態
- 個人情報
を提出して、それを元に金融機関は審査を行うのです。
なので、派遣社員なのに正社員と嘘をついて申し込むことはできません。
相手は審査のプロなので嘘はすぐにバレます。
じゃあ、派遣社員は審査が通らないのか？
いえ、派遣社員として登録をしてもキャッシング（カードローン）の即日審査が通り、お金を借り入れることができる会社もありますので安心してください。
キャッシング（カードローン）の会社が見る部分というのは雇用形態ではなく、定期的な収入が「あるか」「ないか」ということなので、派遣社員でも毎月しっかりと収入があることが証明できればお金を貸してくれるところがあるというのが事実です。
もちろん、正規雇用（正社員）に比べると借入できる額というのは低くなりますが、ちゃんと返済できることを証明することができれば問題ありません。
ちなみに、金融機関も雇用形態だけではなく、
- 過去に自己破産
- 滞納
- 返済の遅延
などしていないかも審査対象としています。
また、
- 仕事内容
- 固定電話があるか
- 転職履歴
などに関しても審査の参考にしているようです。
会社によって審査時間は違いますが、即日可能で無人契約機やネットでの申し込みが可能な金融機関もあります。
■少しでも信用度をあげることが即日融資への近道！？■
身元がきちんとしていて、収入も一定して安定している事を証明する事ができれば、派遣社員でもキャッシング（カードローン）の審査を通過し、お金を借りることが可能でしょう。
- 派遣元の社名が入った収入証明や社会保険証があれば、それらを提出する。
- 雇用契約書や登録カードなど、派遣会社に登録している旨を提出する。
- 出向先の社員証などがあれば一緒に提出する。
これらの情報を本人確認書類や収入証明書などと一緒に提出する事で、少しでも信用があがり、審査を通過する可能性が高くなるでしょう。